rpn4 header rpn3 Coach 1 rpn2 coach 3 rpn1

Coaching & Training

Tevens kunnen wij als sparringpartner voor de directie worden ingezet. Neem contact met ons op om onze referenties op dit terrein te vernemen.

Training
Binnen uw organisatie kan de behoefte bestaan aan een verbetering op een specifiek gebied. Wij bieden diverse trainingen aan. U kunt hierbij onder andere denken aan communicatietraining, persoonlijke effectiviteit, leerstijlen & persoonlijk reflectie en timemanagement. Wij geven onze trainingen doorgaans in-company en wij spitsen deze toe op uw organisatie.

Outplacement en tweede spoor trajecten
Wij bieden outplacement trajecten en tweede spoor trajecten aan. Hierbij zijn de werkwijzen vergelijkbaar. Het verschil is dat bij outplacement sprake is van een beëindigd dienstverband. Bij een tweede spoor traject is men nog wel in dienst, maar vanwege ziekte niet meer actief en streeft men naar het vinden van een andere baan.

Globaal behelst een outplacement traject of tweede spoor traject het volgende:

  • Psychologische ondersteuning en opvang welke bedoeld is om het ontslag te verwerken.
  • Persoonlijk psychologisch onderzoek waarbij de persoonlijkheid wordt weergeven en een (eventueel) klachtenpatroon wordt uitgewerkt.
  • Aan de hand hiervan wordt de balans opgemaakt. Er wordt een competentieprofiel  samengesteld.
  • Te verwerven (of te verbeteren) competenties worden aangepakt.
  • Er wordt hulp en support geboden bij het verkennen van de arbeidsmarkt.
  • Indien nodig: leren van specifieke technieken om te solliciteren.
  • Ondersteuning bij het solliciteren en zoeken naar een baan.
  • Advisering in geval van contract onderhandelingen.
  • Coaching na aanvang van de werkzaamheden op de nieuwe functie.

Meer informatie over het verschil tussen outplacement en/of tweede spoor trajecten of heeft u vragen over de toepassingsmogelijkheden? Neem contact met ons op.

 

Contact

De Jonge - Consultancy
Ohmweg 1G
2952 BD Alblasserdam

T +31 (0)78 6932808
E info@rpnederland.nl

Bel mij terug » Stel een vraag »